Bloomingo helps with key talent retention strategies.
It is a data-driven HR solution.
Talent retention starts with relationships, not management.
Observe, understand, and connect with your members and teams deeply.
Talent retention starts with relationships, not management.
Observe, understand, and connect with your members and teams deeply.
Bloomingo helps with key talent retention strategies.
It is a data-driven HR solution.
Bloomingo helps with key talent retention strategies.
It is a data-driven HR solution.
HR 솔루션의 생명은 구성원의 꾸준한 참여입니다. 별도의 앱을 설치하거나 로그인할 필요 없이,
매일 쓰는 메신저에서 알림을 받고 단 30초 만에 가볍게 체크인을 완료합니다.
Bloomingo helps with key talent retention strategies.
It is a data-driven HR solution.
HR 솔루션의 생명은 구성원의 꾸준한 참여입니다. 별도의 앱을 설치하거나 로그인할 필요 없이,
매일 쓰는 메신저에서 알림을 받고 단 30초 만에 가볍게 체크인을 완료합니다.
Bloomingo helps with key talent retention strategies.
It is a data-driven HR solution.
매주 금요일, 누적된 데이터를 바탕으로 블루미 AI가 맞춤형 추가 질문을 건넵니다.
"이번 주 Work 버젯이 하락했는데, 일정 부담 때문이셨나요?"와 같이 질문하여 진짜 속마음을 파악합니다.
Bloomingo helps with key talent retention strategies.
It is a data-driven HR solution.
매주 금요일, 누적된 데이터를 바탕으로 블루미 AI가 맞춤형 추가 질문을 건넵니다.
"이번 주 Work 버젯이 하락했는데, 일정 부담 때문이셨나요?"와 같이 질문하여
진짜 속마음을 파악합니다.
Bloomingo helps with key talent retention strategies.
It is a data-driven HR solution.
체크인은 일방적인 보고가 아닙니다. 에너지가 고갈되어 케어가 필요한 순간,
구성원이 먼저 리더에게 부담 없이 커피챗을 요청할 수 있는 가장 안전하고 든든한 소통 창구가 되어줍니다.
Bloomingo helps with key talent retention strategies.
It is a data-driven HR solution.
체크인은 일방적인 보고가 아닙니다. 에너지가 고갈되어 케어가 필요한 순간,
구성원이 먼저 리더에게 부담 없이 커피챗을 요청할 수 있는
가장 안전하고 든든한 소통 창구가 되어줍니다.
Retention begins the moment an invisible signal becomes visible.
Build a strong reason for talent to stay with one-minute check-ins, AI wellness data, and friendly coffee chat scenarios.
Bloomingo helps with key talent retention strategies.
It is a data-driven HR solution.
Retention begins the moment an invisible signal becomes visible.
Build a strong reason for talent to stay with one-minute check-ins, AI wellness data, and friendly coffee chat scenarios.
As-Is
지금의 HR
이탈은 항상 갑자기 옵니다.
문제는 발생 후에야 보고되고, 대응은 늘 사후에 이루어집니다.
데이터는 흩어져 있습니다.
설문, 시트, 피드백이 따로 놀아 우선순위가 불분명합니다.
리포트는 쌓이지만 관계는 멀어집니다.
리텐션은 우선 순위에서 멀고, 대화는 뒤따르지 못합니다.
HR은 늘 소방수 모드.
리더와 구성원 사이에서 수습이 시간에 시간을 빼앗깁니다.
To-Be
블루밍고 이후
신호는 미리 보입니다.
리스크 징후를 조기에 감지해, 대화와 액션으로 이어집니다.
한눈에 연결됩니다.
대시보드에서 조직을 파악, 누구를 먼저 케어할지 확인 합니다.
데이터가 관계로 이어집니다.
리텐션 알림으로 제때 커피챗을 열고, 관계가 성과로 바뀝니다.
HR은 리듬 디자이너.
조직의 감정 리듬을 관리하며, 문제보다 먼저 움직입니다.
블루밍고로 리스크를 조기에 포착하고 손실을 막으세요.
핵심인재 1명 이탈 = 약 7,000만 원 손실
Retention begins the moment an invisible signal becomes visible.
Build a strong reason for talent to stay with one-minute check-ins, AI wellness data, and friendly coffee chat scenarios.
Creating initiatives with Bloomingo
"갑작스러운 퇴사 통보, 정말 아무런 징후가 없었을까요?"
Talent retention starts with relationships, not management.
Observe, understand, and connect with your members and teams deeply.
Talent retention starts with relationships, not management.
Observe, understand, and connect with your members and teams deeply.
"갑작스러운 퇴사 통보,
정말 아무런 신호도 없었을까요?"
Bloomingo helps with key talent retention strategies.
It is a data-driven HR solution.
단순한 감정 상태를 묻는 것을 넘어 신체(Body), 마음(Mental), 조직 만족도(Work)를 입체적으로 측정합니다.
구성원의 상태 변화를 지속적으로 수집해 사람 리스크와 조직 리스크의 신호를 데이터로 포착합니다.
Bloomingo helps with key talent retention strategies.
It is a data-driven HR solution.